美利体育登录入口官网:ISO/TS 30407:2017
人力资源管理-每次雇佣成本
Human resource management - Cost-Per-Hire
- 标准号
- ISO/TS 30407:2017
- 发布
- 2017年
- 国际标准分类(ICS)
- 03.100.30 劳动资源管理
- 总页数
- 22页
- 发布单位
- 国际标准化组织
- 当前最新
- ISO/TS 30407:2017
- 引用标准
- ISO 30400:2016
- 适用范围
- 每次招聘成本 (CPH) 旨在衡量组织填补空缺职位所需投入的经济价值。本文档描述了在计算 CPH 时应采取的措施，以保持质量和透明度，包括创建具有代表性的数据集、使用透明的数据源、最大限度地减少数据错误以及确保定期审核数据输入的流程。本文档中描述的 CPH 的核心在于该指标的可视化显示，强调数据输入、流程以及指标中使用的公式的透明度。
| 术语 | 描述 |
|---|---|
| Cost-Per-Hire CPH | 衡量与招聘相关的成本 |
| 外部成本因素 external cost factor | 组织在招聘过程中外包给第三方所产生的费用，包括广告、筛选和安置等环节的支出 |
| 内部成本因素 internal cost factor | 招聘过程中由组织内部产生的费用，如员工推荐奖励、法律咨询费 |