美利体育登录入口官网:GB/T 15241.2-1999
与心理负荷相关的工效学原则 第2部分;设计原则
Ergonomic principles related to mental workload--Part 2: Design principles
GBT15241.2-1999, GB15241.2-1999
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- 标准号
- GB/T 15241.2-1999
- 别名
- GBT15241.2-1999, GB15241.2-1999
- 发布
- 1999年
- 国际标准分类(ICS)
- 13.180 人类工效学
- 总页数
- 11页
- 发布单位
- 国家市场监督管理总局
- 当前最新
- GB/T 15241.2-1999
- 引用标准
- GB/T 15241-1994 GB/T 16251-1996
- 本体
- 工作系统设计
- 适用范围
- 本标准给出了工作系统设计中涉及到在GB/T15241-1994中定义的心理负荷及其影响的设计指南。工作系统设计包括任务、美利体育官网首页网址设计、工作场地以及工作环境设计，强调心理负荷及其产生的影响。本标准规定了合理的工作系统设计和人的能力的使用，其目的在于使工作条件在人的安全、健康、舒适、效率等方面达到优化，避免由于心理负荷过高或过低带来的在GB/T15241-1994中所指出过的不利影响。 心理负荷是人员、技术、组织、社会等因素交互作用的结果。所以，在设计工作系统时，必须考虑上述因素及其相互作用产生的影响。本标准只涉及到技术和组织因素，不涉及人员的选择、培训和社会因素。 本标准只规定工作系统设计中的指导原则，不规定心理负荷及其影响的测量。 本标准涉及到所有有人参与的工作（参见GB/T 15241-1994），不仅涉及到认识或脑力类型的工作，也涉及到体力类型的工作。 本标准涉及到所有工作系统的设计者和使用者。