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美利体育登录入口官网:SIS-ISO/TS 24179:2021
人力资源管理 职业健康与安全指标(等同采用ISO/TS 24179:2020)

Human Resource Management - Occupational Health and Safety Metrics (ISO/TS 24179:2020, IDT)


美利体育登录入口官网: SIS-ISO/TS 24179:2021 发布历史

SIS-ISO/TS 24179:2021由瑞典标准研究所 SIS 发布于 2021,并于 2021-12-17 实施。

SIS-ISO/TS 24179:2021在国际标准分类中归属于: 03.100.01 公司(企业)的组织和管理综合。

SIS-ISO/TS 24179:2021 人力资源管理 职业健康与安全指标(等同采用ISO/TS 24179:2020)的最新版本是哪一版?

最新版本是 SIS-ISO/TS 24179:2021 。

标准号
SIS-ISO/TS 24179:2021
发布时间
2021-12-17
标准名称
人力资源管理 - 工作环境度量指标
ICS
03.100.01
发布机构
瑞典标准协会 (SIS)
编制依据
ISO/IEC 导则 第1部分和第2部分
文件关系说明
本技术规格包含 ISO/TS 24179:2020 第1版的英文版本
与国际文件关系
等同采用 ISO/TS 24179:2020
专利声明(未识别专利)
本文件的某些要素可能涉及专利权。ISO 不负责识别任何此类专利权。开发过程中确定的任何专利权的详细信息将在引言和/或 ISO 收到的专利声明列表中提供。
提出和归口信息
由 ISO/TC 260 人力资源管理技术委员会准备
版本历史
第1版
解释单位
用户所在国的国家标准机构
编制原因和目的
ISO 30414 提供了人力资本报告核心领域的指南,本文件专门处理组织健康、安全和福祉领域的度量指标集群,并扩展了相关信息和背景。
技术内容特殊信息
本文件描述了度量指标集群的以下组成部分:描述、目的、公式、使用方法、预期用户、背景因素和预测因素。

SIS-ISO/TS 24179:2021 发布之时,引用了标准

SIS-ISO/TS 24179:2021的历代版本如下:

  • 2021年 SIS-ISO/TS 24179:2021 人力资源管理 职业健康与安全指标(等同采用ISO/TS 24179:2020)

 

本文件描述了组织健康、安全和福祉的要素。本文件提供了内部和外部报告的可比指标公式。本文件还强调了在解释合规数据时需要考虑的问题,特别是在内部决定适当的干预措施以及向外部利益相关者(例如监管机构、投资者)报告这些数据时需要考虑的问题。

术语描述
工作相关伤害工作时间损失
Lost time for work-related injuries
因工作相关的伤害、事故或疾病而损失的工时,用于衡量事故严重程度和效率影响。
职业事故数量
Number of occupational accidents
在工作过程中发生的导致伤害的意外事件的总次数,用于评估事故发生频率。
工作事故致死人数
Number of people killed due to work accidents
因工作事故导致死亡的总人数,是衡量职业安全最严重的负面结果指标。
参与安全培训的员工百分比
Percentage of workers who have participated in training on health and safety at work
接受过职业健康与安全培训的工人占工人总数的比例,反映组织的安全培训投入和准备程度。
预测因素
Predictive factors
能够预示未来安全绩效趋势或事故可能发生的指标或数据特征,用于前瞻性风险管理。

SIS-ISO/TS 24179:2021

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标准号
SIS-ISO/TS 24179:2021
发布
2021年
ICS
03.100.01
发布单位
瑞典标准研究所
当前最新
SIS-ISO/TS 24179:2021
 
 
引用标准
ISO 30414 ISO 30414:2018 ISO/IEC Directives Part 1 ISO/IEC Directives Part 2
 
 
本体
职业健康与安全

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